Primero, la regla del 2,080
Tarifa por hora × 40 horas × 52 semanas = bruto anual. Así: $15/h son $31,200 al año; $20/h son $41,600; $25/h son $52,000. Pero eso es bruto: falta quitar los impuestos federales, Seguro Social, Medicare y —en California— el impuesto estatal y el SDI.
Las tablas: neto quincenal (soltero/a, 40 horas, sin 401(k))
Tarifa $15 por hora (bruto $31,200 al año)
| Estado | Bruto quincenal | Neto quincenal | Neto mensual (2 paychecks) |
|---|---|---|---|
| Texas / Florida | $1,200 | $1,048 | $2,096 |
| California | $1,200 | $1,018 | $2,036 |
Tarifa $20 por hora (bruto $41,600 al año)
| Estado | Bruto quincenal | Neto quincenal | Neto mensual |
|---|---|---|---|
| Texas / Florida | $1,600 | $1,370 | $2,740 |
| California | $1,600 | $1,319 | $2,638 |
Tarifa $25 por hora (bruto $52,000 al año)
| Estado | Bruto quincenal | Neto quincenal | Neto mensual |
|---|---|---|---|
| Texas / Florida | $2,000 | $1,691 | $3,382 |
| California | $2,000 | $1,617 | $3,234 |
Cifras aproximadas de 2026, sin otras deducciones (seguro médico, 401(k), síndicatos). Cambian con tu W-4 y tu situación familiar.
Lo que la tabla te enseña
- A tarifa baja, el estado casi no importa: a $15 la hora la diferencia entre Texas y California es apenas $60 al mes — porque en sueldos bajos la mayor parte del descuento es Seguro Social y Medicare, que son iguales en todos lados.
- A partir de $25 la hora el estado pesa: ahí California ya te quita ~$150 más cada quincena. Compara bien antes de mudarte: usa la calculadora con tu cifra exacta.
- El neto mensual no es 4.33 quincenas: 26 paychecks al año significa que algunos meses tienen 3 pagos. No gastes los meses dobles como si fueran normales — son tus mejores aliados para ahorro o deudas.
¿Y si trabajo horas extra?
Las horas por encima de las 40 semanales suman a tiempo y medio — y en California también hay reglas diarias. Calcula tu caso en la calculadora de horas extra y revisa la guía de California.
¿Y si me pagan igual pero "en efectivo sin comprobante"?
Aunque te paguen en efectivo, legalmente debes recibir un comprobante de pago con el desglose. Sin comprobante puedes estar perdiendo: Seguro Social acumulado, horas extra, semanas de desempleo y tu historial de ingresos (tarjeta de crédito, renta, préstamos). La guía de líneas del paycheck te enseña a verificar cada pago.