Qué se descuenta en California (además de lo federal)
California combina el paquete federal (impuesto al ingreso del IRS, Seguro Social 6.2% y Medicare 1.45%) con el sistema estatal más cargado del país:
- Impuesto estatal progresivo: tramos aproximados 2025–2026 del 1% (primeros ~$10,756) hasta 12.3% para ingresos muy altos. Una persona que gana $60,000 al año queda mayormente en los tramos del 2% al 6%.
- SDI (State Disability Insurance): 1.2% de tu salario, sin tope. No es un impuesto “perdido”: financia el pago por discapacidad y la licencia familiar pagada (Paid Family Leave), que muchos trabajadores usan por nacimiento de hijos o cuidado de un familiar.
- Deducción estándar estatal: solo ~$5,545, mucho menor que la federal. Por eso el impuesto estatal californiano pesa relativamente más que el federal a sueldos medios.
Ejemplo: $20 la hora, 40 horas, soltero/a
Con $41,600 brutos al año en California, el total de descuentos obligatorios ronda el 18%: cerca de $1,320 de impuesto estatal + SDI, ~$3,180 entre Seguro Social y Medicare, y ~$2,810 de impuesto federal. Tu paycheck quincenal: $1,600 brutos que se convierten en unos $1,320 netos. En Texas, el mismo sueldo retiene ~14.4% y dejaría ~$1,370 netos quincenales — la razón por la que comparar estados con esta calculadora importa tanto.
Preguntas frecuentes sobre tu nómina en California
¿Mi paycheck muestra un descuento "CA Withholding" mayor que esta estimación?
Teóricamente el empleador retiene según el formulario DE 4 que hayas completado. Si marcaste "0" dependientes o no llenaste el DE 4, se retiene con el esquema más alto. La declaración final en tu Form 540 corrige la diferencia.
¿El pago doble después de 8 horas aplica siempre?
No: el toque por horas extra diarias depende de tu horario. Con horario estándar (9am–5pm, por ejemplo), tiempo y medio aplica desde la hora 9 del día y doble desde la 13. Si tu horario incluye descanso pagado, la cuenta cambia; pregunta por tu daily overtime específico.
Trabajo 1099 en California, ¿pago SDI?
No. El SDI solo aplica a salarios W-2. Como contractor, tus obligaciones son self-employment tax + federal + estatal: usa la calculadora 1099.